中華民國90年3月9日 星期五

科技業四班二輪制 促納入勞資協議

〔記者洪友芳╱竹科報導〕勞基法工時修改案今年起生效實施後,半導體、光電等科技業四班二輪制每兩週總工時雖比法定工時上限少十四小時,但每日加計彈性工時的工作時數卻需多支付一小時加班費,竹科半導體與光電大廠粗估約每年總計增加五點四億元加班費,平均每人年增加約底薪十一點四%的人事成本,廠商昨天向監察委員黃煌雄、尹士豪提案建議依勞基法第八十四條之一改由勞資雙方協議約定工時較為合理,監察委員表示,將請勞委會儘速辦理。

 去年六月二十八日通過、今年元月一日起生效實施的勞基法修正案,法定工時上限由每週四十八小時改為每兩週八十四小時,可彈性調整工時也由每週一日改為每兩週一日,雖然半導體、光電業四班二輪制總工時遠較勞基法為少,平均每週上班與休息各三天半,整體休息時間較週休二日多。

 公會指出,勞基法修正案第三十條第二項將彈性工時可分配時數一週修訂二週內,以往限定每天標準工作八小時以外的彈性工時分配在一週內(三點五天),不會超過法定每天二點二八小時上限,因此沒有加班費問題﹔修法實施後,彈性工時分配二週內(七天),平均每天超過規定一點一四個小時的○點八六小時,各公司即使對待四班二輪制員工遠優於勞基法,卻每天還要再給付一小時加班費,不僅不合理,也增加企業負擔。

 根據公會調查,台積電四二輪員工數約七千人,年增加加班費約一億六千萬元﹔聯電四二輪員工數約四千人,年增加加班費約九千萬元﹔華邦四二輪員工數約一千五百人,年增加加班費約四千萬元﹔旺宏約一千六百人,增加加班費約四千萬元﹔奇美、達痋B聯友光電等廠商各增加三千到四千萬元不等,總計半導體十家廠商約年增加加班費四億二千八百萬元,三家光電廠約增加一億一千萬元。

 廠商希望勞委會能將科技業四二輪制人員,改歸屬勞基法第八十四條之一的其他性質特殊工作者,由勞資雙方自行約定工時,勞委會曾答覆公會提出工作性質說明等詳細資料,提送勞委會勞動基準諮詢委員會審議通過才可行,監察委員表示,將督促勞委會儘速辦理。
 


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