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竹科30∼40歲專業人員 缺工率逾87%

〔記者陳中興╱台北報導〕竹科園區工作人人稱羨,據行政院主計處調查,竹科廠商最欠缺的是大學以上、年齡30-40歲電子工程師等「專業人員」,這個年齡層的專業人員需求最大,但缺工率卻高達87.68%。

  據主計處92年執行之缺工調查統計結果顯示,92年5月底時,新竹科學園區廠商空缺人數為2,951人,其中屬於「專業人員」之缺工者即佔1,989人,分析這1,989個職缺,有87.68%要的是年齡30-40歲、大學以上學歷之電機、電子、機械、化工等「專業人員」;再經過交叉分析,這種年齡與專長者,是竹科園區內缺工率、缺工人數最高的一群;缺工率次高的則是年齡在20-30歲之間的「專業人員」,缺工率也達70.27%。

  需求次高的是「技術員及助理專業人員」,缺工人數達465人,其中以20-30歲年齡層缺工率最高,達66.51%;「技術、機械及組裝工」缺工406人,居各職類缺工第3位。

  另外,值得注意的是,除了專業人員、助理專業人員、技術工人之外,主管缺工率也相當嚴重。

  主計處調查顯示,大學以上、年齡在30-40歲的主管及監督人員,缺工率達74.45%,其次缺的是40歲以上主管,缺工率也達65.44%。
  總體而言,竹科園區缺工人數較上一年同期之3,563人減少,主要係技術工、機械操作工及組裝工空缺人數減少近400人所致;且受空缺職類偏向專業人力影響,廠商對學歷要求條件為大學以上者之比率,則由91年之58.71%提高為92年之66.28%,其對年齡要求則較無限制;另對其他教育程度別各組之需求則皆減少。

中華民國93年1月4日星期日
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