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面板廠搶人才 第2波開戰啦

記者陳梅英╱專題報導
  進入7月求職旺季與年中轉職潮時點,面板廠商再度展開大型招才活動,友達特別設立「VIP求職專區」,對於5年年資以上的資深工程師提供更細膩的求職保障,並主動南下求才;位於南科的奇美電也計畫從7月11日起展開年度徵才活動,並於7月31日北上舉行菁英返鄉面談會;華映則是展開耐力賽,未來每2個月將舉行1次「向未來靠齊」徵才活動,面板廠商今年第2波搶人大戰正式開打。

  友達、奇美電在徵才活動上屢次「不期而遇」,上次奇美電打出菁英返鄉訴求,直接開拔到新竹舉行人才招募會,對於在地廠商包括友達、華映等帶來不少威脅。不只如此,同是兩兆雙星產業的半導體業近來也感受到光電業者人才磁吸效應的擴散,先前聯電的一則「我在聯電故事」製播,就可感受到半導體、光電人才缺乏已是業者的燃眉之急。

  此次友達舉辦的「志在四方」徵才活動,第1場於台中舉行,回響熱烈,第2場則將於7月10日赴台南舉行,由於台南一向為奇美電「地盤」,再度給人兩虎相爭的聯想。

  不過,友達與奇美電都對外澄清,人才招募活動一直都在進行,主要是光電人才太缺乏,業者1年舉辦好多次的徵才活動,最佳時機點除了年初退伍潮、離職潮與年中的畢業求職潮外,甚至是領完紅利後的轉職潮,都是各家廠商安排徵才活動的絕佳時點,撞期並不意外。

  然而,友達此次主動赴台南求才,還是相當戰戰兢兢,行前製作了1片光碟,由南部北上工作的員工與公司主管現身說法,分享在友達生活、工作的經驗,符合友達此次徵才主題「志在四方」的人才流動訴求,希望能引起南部求職者共鳴。

  奇美電年中第2場大規模徵才活動則預定於7月11日展開,一連3場,其中第2場將再度北上舉行工程師菁英返鄉面談會,第3場則於高雄舉行。

  相對於友達規劃「VIP求職專區」,奇美電此次也提出所謂的「幸福報名專線」,亦是由專人收履歷與通知面試,2家大廠捨棄過去在人力銀行的公開網頁登錄模式舉辦招才活動,而特別挪出人力設置專人、專線服務,顯示此場搶人大戰的確是戰況激烈,業者不得不祭出非常手段,企圖以更隱密方式爭取對手或甚至是業界中的優秀高階人才。

  相較而言,華映光電企圖以每2個月舉辦1次菁英人才招募活動的耐久賽方式儲備下一世代的技術人才。華映表示,此次「向未來靠齊」系列徵才活動,主要針對職場新鮮人及轉職人才舉辦,此次招募職缺涵蓋研發設計、製程設備、品保等各類工程師,工作地點在桃園八德、龍潭及楊梅,除了為6代廠與第2座4.5代廠延攬優秀人才外,也是為下世代TFT廠及6代彩色濾光片廠積極儲備人才,預計今年人才缺口將達3500位。

中華民國93年7月5日星期一
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