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勞退金新制 企業未來5年須年撥2842億元

〔記者高嘉和╱台北報導〕全國工業總會最近委託專業資產管理公司進行勞退金負債評估調查,發現以400家公開發行公司為樣本,推估未來5年每年企業對全國勞工應補足的勞退金達1468億元,加上勞工選擇新舊制每年提撥金額約1374億元,合計企業須補撥高達2842億元,幾乎是國家預算的18%。

其中以勞力密集的傳統產業衝擊最大,每年應提撥的金額將嚴重侵蝕利潤,將造成虧損、資金凍結,甚至衍生一連串的勞工解僱潮,不能等閒視之。

工總指出,勞工退休金條例從今年6月底總統公布,到明年7月1日施行,雖有1年緩衝期,但攸關企業未來損益及現金流量的相關子法尚未公布,已造成企業面臨極度不確定的風險,假如子法採取嚴格的標準,企業恐將面臨虧損或周轉困頓等問題。

工總說,目前公開發行公司都得依規定按「財務會計準則公報第18號 - 退休金會計處理準則」,揭露退休金負債及退休金費用,未來退休負債已在各年度損益表中認列退休費用。雖然規定上,勞工退休準備金由各事業單位依每月薪資總額的2%到15%範圍內按月提撥,但實務上,大部分企業均按2%提撥,而未公開發行的中小企業目前並未依18號公報規定揭露退休金負債與退休金費用,潛在衝擊更大。

這項調查是以400家公開發行公司的員工資料做為調查基礎,再依主計處提供的工業部門、製造業及勞委會勞動條件處提供的全國勞工平均月薪、人數及平均年資等資料,來推算未來5年企業應補足的勞退金金額與應繳金額。

調查發現,結算到去年底,以全國有一定雇主勞工約590萬人推估,保留年資的退休負債達1兆3975億元,未來5年每年應補足金額達1468億元,勞工選擇新舊制每年提撥金額1374億元,合計高達2842億元,是國家預算的18%。

再依主計處細分的工業部門勞工約277萬人、製造業勞工約235萬人來推估,工業部門與製造業未來5年每年應補足金額分別為889億元、743億元,加上勞工選擇新舊制每年提撥金額分別為744億元、625億元,合計分別高達1633億元、1368億元,也分別佔國家預算的10%及8.6%,勞退金新制實施後,對勞力密集的製造業、尤其是中小企業衝擊最大。

這項調查是委託鉅璇資產管理顧問公司進行,主要是選擇400家公開發行公司為樣本,再按人數、平均工資、平均年資比例調整,評估工業部門、製造業與全國勞工,結算到去年底的退休負債及未來5年應補足的勞退金金額與應繳金額。

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中華民國93年10月25日星期一

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