今日要聞
頭版新聞
焦點新聞
政治新聞
生活新聞
國際新聞
自由廣場
社會•體育
社會新聞
體育新聞
寰宇探索
台灣蒐奇
財經新聞
財經焦點
證券理財
影視娛樂
影視焦點
影視綜合
生活藝文
流行消費
3C生活館
家庭.兩性
健康醫療
自由副刊
青春Pasta
藝術文化
休閒旅遊
自由評論
今日社論
自由談
鏗鏘集
專題報導
服務專區
樂透彩券
統一發票
訂報服務
首頁 政治新聞

非營利政府機關 高獎金惹爭議

〔記者李明賢╱台北報導〕根據九十四年度預算,中央銀行員工平均每人績效獎金達二十四萬餘元,加上福利金平均每人五萬七千餘元,等於央行員工明年每人除本薪外,還可多領取近三十萬元績效獎金與福利金,不過,立院法預算中心卻質疑該筆獎金發放「有待商榷」。

預算中心評估報告指出,公營事業經營績效獎金,主要是政府各部門為促進所屬事業企業化經營,鼓勵事業人員發揮潛能,積極創造盈餘,並藉以規範其預算編列與核發。

在績效獎金部分,明年度各國營事業編列不等預算,其中包括中華電信、中華郵政、台灣菸酒公司、中油、勞保局、健保局,員工平均每人可領取十三萬至十六萬元不等獎金,央行員工甚至可領取高達二十四萬餘元績效獎金。

福利金部分,除央行員工可領取五萬餘元,勞保局、健保局員工也分別可領取六萬、五萬多元不等福利金,其中各國營事業福利金約在數千元至三萬元之間不等。

不過,預算中心報告指出,績效獎金與福利金對象為公營事業機構員工,但央行、勞保局、健保局、中央存保局不宜定位為國營事業,若比照國營事業核發績效獎金與福利金,有待商榷。

評估報告也提到,央行經營目的以促進金融穩定、健全銀行業務等,顯見非以營利為目的;至於勞保局,乃是負責勞工社會保險,是政府發動公權力以達到行政目的之行政行為,有別於一般性保險,也非以營利為目的,健保局也是相同情況。

預算中心並建議,核發績效獎金與福利金,國營事業或其主管機關應評估實施平衡計分卡作為核發標準,根據財務構面、顧客構面、內部流程構面以及學習與成長兼顧,與事業營運、策略目標結合。


國營事業員工優惠 立院促檢討

〔記者李明賢╱台北報導〕國營企業員工一向是外界眼中「金飯碗」,根據立法院預算中心最新評估報告,質疑部分國營企業員工坐領高薪,卻還可以享受公用資源優惠,例如,中華電信員工每月光行動電話費就可減免五百元,有違社會公平原則,部分立委也呼籲通盤檢討。

預算中心評估報告指出,以九十四年度編列預算,國營事業員工平均月薪(加計津貼獎金),最低的台鐵仍有五萬七千三百四十一元,較一般服務業平均月薪來得高,其中中油、台電以及中華電信員工平均月薪甚至高達九萬元之上,約一般服務業平均月薪二倍以上。

除領取高薪之外,國營企業員工也享有豐厚福利,根據預算中心調查,光是中華電信員工,每月室內電話除免收月租費外,且三百次內免收通信費,折合每月可享有五百五十元免費通話費。

另外,台鐵部分,規定員工搭車購票僅需負擔四分之一票價,眷屬負擔二分之一,每年限購二十次,但預算中心也質疑,台鐵在年年虧損下,仍給員工與眷屬乘車優惠,並不恰當。

對此,財經立委殷乃平認為,許多民間企業對於員工也有各種福利優惠,國營企業以營利為目的,編列各項福利,本無可厚非,但也不能太離譜,尤其部分處於虧損狀態,仍編列大筆預算維持員工各項福利,確實有所爭議,建議應通盤檢討。

▲TOP 
中華民國93年9月29日星期三

新聞檢索

相關新聞
投資中國 沒五年好光景
鼻屎喻星 陳唐山道歉
星國:無節制的語言
媚中罵台 星國更是粗魯
八成日人 支持我入聯國
美反對片面升高兩岸緊張
非營利政府機關 高獎金惹爭議
土石流 立院怪農委會用錢不當
連宋密約 宋當副主席兼秘書長
政院瘦身 黑機關反增
中選會委員 幹不滿3年
億而富案 席文5名副手出庭

重點新聞 || 政治新聞 || 財經新聞 || 社會新聞 || 國際新聞 || 體育新聞 || 影視焦點

3C生活館 || 健康醫療 || 自由廣場 || 社論 || 自由談 || 鏗鏘集 || 生活藝文

Copyright(C)本網站全部圖文係版權所有

非經本報正式書面同意不得將全部或部分內容,轉載於任何形式媒體

建議使用IE 4.0以上版本以800*600模式觀看以達最佳瀏覽效果